Müşteri odaklı, topluma karşı sorumlu, etik değerlere önem veren ve daima büyümeyi hedefleyen Byteks Group, çalışanlarının bilgi, beceri ve uzmanlıklarını geliştirerek; yetenek ve kapasitelerini ortaya çıkarıp üstün performans göstermelerini sağlar. Çalışanlarımıza motivasyonu yüksek bir çalışma ortamı yaratarak, çalışan memnuniyetinin sürekliliğini sağlamak ve sektörümüzde en çok tercih edilen şirket olmak öncelikli hedefimizdir. Bu konumu sürekli olarak korumayı amaçlıyoruz.
Byteks Group İK Misyonumuz
Rekabet ortamında farkı yaratanın insan olduğu bilincinden hareketle, çalışanların motivasyon düzeyini yükseltmek, şirkete olan bağlılıklarını artırmak ve çalışanlar arası işbirliğini sürekli geliştirerek Byteks Group'un rekabet gücünü arttırmaktır.
Byteks Group İK Politikamız
İnsan Kaynakları politikamız; müşteri odaklı yaklaşımımız ile doğru kişileri doğru işe yerleştirmek, şirketimiz içerisinde yüksek potansiyelleri belirlemek, performans yönetim sistemi ile performanslarını değerlendirmek, atamalar ile kariyer planlaması yapmak ve çalışanlarımız ile uzun vadeli işbirliğimizi sürdürmektir.
İnsan Kaynakları İlkelerimiz
- İnsan en önemli kaynağımızdır: Kaliteye kaliteli çalışanlarla ulaşırız, bu nedenle önce insan kalitesinin geliştirilmesi gerektiğine inanırız.
- Üretken ve yenilikçiyiz: Dinamik, yaratıcı, atak ve çalışkan insanlarla çalışmayı hedefleriz.
- İçten terfi yöntemini benimseriz: Müşterilerin beklentilerini algılayıp, bu beklentileri tam olarak ve zamanında karşılayabilen kişilerle çalışırız.
- İnsan kaynağına yatırım yapmaktan kaçınmayız: Sürekli eğitim ve gelişmeyi hedefleriz.
- Takım ruhu ile çalışırız.
Kurumsal Değerlerimiz
- Müşteri memnuniyeti
- Kalite
- Performans
- Topluma, insana ve etik değerlere saygı
- Takım çalışması odaklılık
- Liderlik
- Yaratıcılık
- Yenilikçilik
- Başarı odaklılık
- Güvenilirlik
Seçme ve Yerleştirme Süreci
Seçme ve yerleştirme sürecimiz, sektörde yarattığımız olumlu imaj, sunduğumuz hizmet ve yenilikler doğrultusunda konusunda uzman profesyonellerle çalışmak üzerine yapılandırılmıştır.
Eğitim ve Geliştirme Süreci
Çalışanlarımızın mevcut pozisyonlarında gelişmelerine ve gelecekte sahip olabilecekleri pozisyonlar için hazırlanmalarına yardımcı olmak amacıyla, olumlu özelliklerini geliştirmelerini ve sürekliliğini sağlayan gelişmiş eğitim programları uygulanmaktadır.
Performans Değerlendirme ve Geliştirme Süreci
Çalışanlarımızın yetkinlik, üretkenlik, hedef düzeylerini ve insan kaynağımızın kalitesini artırmak için gelişmiş performans değerlendirme sistemi uygulanmaktadır.
Kariyer Planlama ve Geliştirme Süreci
Çalışanlarımızın kariyer hedeflerini, yeteneklerini ve ilgi alanlarını daha iyi keşfetmek ve anlamak için gelişmiş bir kariyer planlama ve gelişme ölçüm sistemi uygulanmaktadır.
Ücret Yönetimi Süreci
Temel ücret politikamız, çalışanların çalışma süresine, deneyimine, yetkinliğine ve üstlendiği sorumluluklara göre belirlenmektedir.
Motivasyon ve Ödüllendirme Süreci
Sektörde bir numaralı işveren olma hedefimizden yola çıkarak, yüksek performansı ödüllendirmek, çalışanlarımızın motivasyonunu artırmak ve sürekliliği sağlamaktır.
Öneri Sistemi Uygulama Süreci
Byteks Group, çalışma metotları ve prosesleri ile ilgili, tüm çalışanlarına iyileştirme önerilerini sunma imkanı veren bir sistem uygulamaktadır.